激励计划授予 - 2022年10月14日向1296名首次授予激励对象授予622.57万股第二类限制性股票[9] 业绩考核目标 - 2024年度营业收入增长率需以2021年为基数不低于95%，或净利润率不低于22%[12] 业绩未达标处理 - 公司未实现首次授予部分第三个归属期公司层面业绩考核目标[13] - 首次授予部分第三个归属期192.62万股限制性股票作废失效[13] 会议审议 - 2022 - 2025年多次召开董事会、监事会及股东大会审议激励计划等相关议案[8][9][10][11]