委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 成员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 独立董事规定 - 连续任职不得超过六年[4] - 辞职或被解职致比例不符，六十日内补选[5] 委员会职责与运作 - 负责制定考核标准和薪酬政策等并提建议[7] - 会议提前三日通知，紧急时不受限[12] - 三分之二以上成员出席方可举行，决议全体过半通过[12] - 成员连续两次不出席，建议撤换[13] - 可聘请中介机构，费用公司支付[14] 细则生效与修改 - 工作细则董事会审议通过生效，修改亦同[16]