激励计划时间线 - 2024年2月21日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[7] - 2024年3月7日披露监事会对首次授予激励对象名单审核意见及公示情况[8] - 2024年3月12日股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2024年4月18日董事会和监事会审议通过首次授予事项议案[8] - 2024年4月22日监事会确认首次授予部分激励对象主体资格合法有效[9] - 2024年8月27日董事会和监事会通过调整授予价格和授予预留部分限制性股票议案[10] - 2025年4月21日董事会和监事会通过调整股票来源议案[11] - 2025年5月14日股东大会审议通过调整股票来源议案[13] 激励计划调整 - 授予价格由13.92元/股调整为9.66元/股[1][21] - 授予数量由872,900股调整为1,222,060股[1] - 首次授予由756,900股调整为1,059,660股[1] - 预留授予由116,000股调整为162,400股[1] - 作废1名离职激励对象已授予未归属的7,000股限制性股票[1] 归属情况 - 42名激励对象符合2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件，可归属607,530股[1] - 首次授予33名归属526,330股，归属价格9.66元/股[26] - 预留授予9名归属81,200股，归属价格9.66元/股[28] - 2024年首次授予限制性股票于2025年4月21日进入第一个归属期[22] - 预留授予于2025年8月28日进入第一个归属期[22] 业绩数据 - 2023年公司营业收入为630,177,917.19元[24] - 2024年公司营业收入为796,682,291.89元，增长率为26.42% [24] 业绩目标 - 2024年需满足营业收入增长率不低于15%或净利润增长率不低于15% [24] - 以2023年为基数，2025年需满足营业收入增长率不低于25%或净利润增长率不低于25% [24] 利润分配 - 2024年度利润分配以总股本扣除库存股后股份数为基数，10股派2元现金（含税），每10股转增4股[17] 合规情况 - 首次授予和预留授予部分激励对象获授股票未超公司总股本1%，有效期内涉及标的股票总数累计不超公司股本总额20% [27][29] - 本次激励计划第一个归属期归属安排合规[30] - 公司本次调整、归属及作废事项已取得现阶段必要批准和授权[33] - 公司本次调整事项符合相关法律和激励计划规定[34] - 公司本次作废部分已授予但尚未归属的限制性股票事项符合相关法律法规及激励计划规定[34]