委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事应过半数并担任召集人[4] - 委员任期与该届董事会董事任期一致，连选可连任[5] 委员会职责 - 负责制定公司董事及高管考核标准、薪酬政策与方案等[2] 薪酬实施 - 公司董事薪酬计划报董事会同意，提交股东会审议通过后实施；高管薪酬分配方案报董事会批准[10] 会议规则 - 召集人提前三日通知全体委员，紧急情况除外[10] - 会议应由三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过方有效[10] - 表决方式为记名投票，可举手表决、书面投票等[10] 会议记录与保密 - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[11] - 会议议案及表决结果书面报公司董事会[11] - 出席人员对会议事项负有保密义务[12]