激励计划主体 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无禁止情形[1] 激励对象 - 激励对象为董事、高管等，不包括独董等[2] - 激励对象近12个月无被认定不适当人选情形[2] 计划合规性 - 激励计划拟定等流程和内容合规，未损害公司及股东利益[3] - 公司未向激励对象提供财务资助[3] 计划意义与决策 - 实施激励计划利于建立长效机制，确保公司发展[3] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施[3]