激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量为1,912,435股，占公司股本总额0.56%[6][26] - 激励对象为74人，包括董事、高管、中层及核心骨干[7][22] - 激励计划有效期最长不超过72个月[8][28] - 激励工具为第一类限制性股票，来源为二级市场回购A股[6] 授予与价格 - 授予价格为每股14.06元[35][36] - 向延章等4名高管及中层骨干获授数量及占比[27] 限售与解除限售 - 限售期为12、24、36、48个月，各期解除限售比例25%[30][31] - 解除限售考核年度为2026 - 2029年[40] 业绩目标 - 2026 - 2029年净利润目标与触发增长率[40] - 业绩达目标或触发条件的公司考核解除限售比例[41] - 个人绩效不同的层面解除限售比例[42] 费用摊销 - 授予限制性股票需摊销总费用1618.50万元[50] - 2026 - 2030年股份支付费用摊销金额[50] 审议与实施 - 激励计划经股东会出席会议股东所持表决权2/3以上通过[53] - 股东会审议通过后60日内完成授予等程序[9][55] 其他规定 - 以Black - Scholes模型确定限制性股票公允价值[49] - 激励对象限售期届满12个月内不转让股票[49] - 公司回购注销限制性股票的价格与数量调整规则[73][74][75]