激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量为1,912,435股，占公司股本总额0.56%[6][26] - 激励计划有效期最长不超过72个月[8][28] - 激励对象人数为74人[7][22] - 激励工具为第一类限制性股票，来源为二级市场回购A股普通股[6] - 授予价格不低于每股14.06元[35][36] 实施流程 - 股东会审议通过后60日内完成授予、登记、公告等程序[9][29] 限售与解除限售 - 限售期分别为12、24、36、48个月，各解除限售期比例25%[30][31] - 激励对象承诺每批次限售期届满12个月内不转让解禁股票[32] 人员获授情况 - 董事向延章获授7万股，占授予总数3.66%，占总股本0.02%[27] - 副总经理张学锋获授8万股，占授予总数4.18%，占总股本0.02%[27] 考核条件 - 2026 - 2029年为考核年度，净利润增长率目标条件分别为30%、60%、90%、120%，触发条件分别为20%、45%、70%、95%[40] - 业绩达目标条件，公司考核解除限售比例100%；达触发条件未达目标条件，为80%；未达触发条件，为0%[41] - 激励对象个人绩效分5个等级，对应绩效系数分别为100%、90%、80%、50%、0%[42] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×（1＋n）[44] - 配股时，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[44] - 缩股时，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×n[44] - 资本公积转增股本等情况，回购价格P＝P0÷（1＋n），回购数量Q＝Q0×（1＋n）[59][60][61] - 配股时，回购价格P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）]，回购数量Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[59][61] - 缩股时，回购价格P＝P0÷n，回购数量Q＝Q0×n[59][61] - 派息时，回购价格P＝P0 - V，且P须大于1[59] 费用摊销 - 假设2026年1月初授予191.2435万股，需摊销总费用1618.50万元[50] - 2026 - 2030年股份支付费用摊销分别为723.24、480.46、264.66、126.33、23.80万元[50] 终止与回购 - 若财报或内控审计有否定或无法表示意见、上市后36个月内违规利润分配，激励计划终止[52] - 激励对象因不能胜任等原因，已获授未解除限售股票由公司回购注销[55] - 激励对象离职，已获授未解除限售股票由公司按授予价格回购注销[55]