员工持股计划 - 2025年第一期员工持股计划草案符合规定，不损害股东利益[1] - 实施该计划利于健全激励机制，增强员工凝聚力[1] - 发布前已征求员工意见，无强制参与情形[1] - 持有人名单主体资格合法有效[1] - 薪酬与考核委员会认为计划符合公司长远发展[2]