员工持股计划基本信息 - 拟参加员工总人数不超950人，董事、高级管理人员5人[6] - 筹集资金总额不超24,592.613万元，资金为员工自筹[6] - 受让公司回购股份不超1,800.3377万股，占股本总额1.84%[7] - 购买回购股票价格为13.66元/股[7] - 存续期60个月，锁定期12个月[7] - 锁定期满后，2026、2027年每期归属标的股票比例为50%[8] 股份回购情况 - 2023年10月28日至2024年9月3日，回购股份1560.6660万股，占总股本1.60%[26] - 2024年10月14日至2025年1月14日，回购股份1293.6717万股，占总股本1.32%[26] - 截至目前，回购专用证券账户共持有公司股份2854.3377万股，占公司总股本的2.92%[27] 人员持股占比 - 董事长李郑周持有160000股，占比0.89%[22] - 董事兼总工程师苏诚持有90000股，占比0.50%[22] - 董事沈筱刚持有80000股，占比0.44%[22] - 财务负责人章琳金持有60000股，占比0.33%[22] - 董事会秘书寿昊添持有50000股，占比0.28%[22] - 其他员工不超过945人，持有14555450股，占比80.85%[22] 业绩考核条件 - 2026年营业收入增长率以2024年为基数不低于10%[39] - 2027年营业收入增长率以2024年为基数不低于20%[39] 个人考核与股份归属 - 个人考核结果N≥90，个人当年度批次股份归属比例为100%[40] - 90>N≥60，归属比例为N%[40] - N＜60，归属比例为0[40] 股份支付费用 - 2026年股份支付费用为104098231.40元[80] - 2027年股份支付费用为65815729.63元[80] - 2028年股份支付费用为16029618.97元[80] - 2026 - 2028年股份支付费用合计185943580.00元[80] 计划实施与管理 - 须经公司股东会批准方可实施[3] - 由公司自行管理，内部管理权力机构为持有人会议[45] - 预计于2025年12月将1800.3377万股标的股票过户至员工持股计划名下[79] 计划变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[72] - 存续期届满自行终止，30个工作日内完成清算并分配[73] - 存续期届满前可提前终止，由董事会和管理委员会协商决定[74] - 锁定期满且资产均为货币性资产时，可提前终止[74] - 存续期届满前未全部出售股票，存续期届满前2个月经管理委员会同意并报董事会审议通过，存续期可延长[74]