员工持股计划人员与资金 - 拟参加员工持股计划员工不超950人，董事、高级管理人员5人[9] - 员工持股计划筹集资金不超24,592.613万元，员工自筹[9] 股份相关 - 员工持股计划受让已回购股份不超1,800.3377万股，占股本1.84%[10] - 实施后全部有效员工持股计划持股累计不超股本10%，单个员工不超1%[10] - 购买回购股票价格13.66元/股[10] 时间安排 - 员工持股计划存续期60个月，所获标的股票锁定12个月[10] - 锁定期满后，2026、2027年年度报告次月之后每期归属50%[11] 实施条件 - 实施前征求员工意见，经股东会批准[11] 股份回购情况 - 2023年10月28日至2024年9月3日回购1,560.6660万股，占总股本1.60%[32] - 2024年10月14日至2025年1月14日回购1,293.6717万股，占总股本1.32%[32] - 截至目前，回购专用账户持股2,854.3377万股，占总股本2.92%[33] 业绩考核 - 2026年营收增长率以2024年为基数不低于10%，2027年不低于20%[44] - 个人考核N≥90，归属比例100%；90>N≥60，归属比例N%；N＜60，归属比例0[45] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，持有人会议为权力机构，管理委员会负责日常管理[51] - 召开持有人会议提前5日书面通知，紧急可用口头[56] - 议案需经出席持有人会议持有人所持50%以上份额同意通过[58] - 管理委员会由3名委员组成，任期为存续期[59] 资产与权益 - 员工持股计划资产独立于公司固有资产[65] - 资产包括公司股票对应权益等[66] 特殊情况处理 - 持有人出现违规等情形，管理委员会有权取消资格，收回份额[67] 时间节点 - 2025年12月将1800.3377万股标的股票过户至员工持股计划名下[83] 费用预测 - 2026 - 2028年股份支付费用分别为104098231.40元、65815729.63元、16029618.97元，合计185943580.00元[84]