人员任职 - 总经理及其他高级管理人员每届任期与董事会任期相同，连聘可连任[4] - 有犯罪、破产清算等相关情况的人员不能担任总经理[6] 人员离职 - 总经理辞职需提前六个月向董事会递交报告，董事会一个月内批复[7] - 其他高级管理人员辞职需提前三个月向总经理提交报告[7] 人员代职 - 代职三十个工作日以上，由董事会决定代理总经理人选[10] 股东权益 - 连续一百八十日以上单独或合计持有公司1%以上股份的股东，可请求审计委员会起诉违规总经理[13] 职责分工 - 公司高级管理人员职责分工由总经理提议，董事长批准并明确[17] 会议相关 - 总经理办公会议议事含多项重大问题和业务事项，未达成一致由总经理报董事长决定[18] - 会议决定涉及职工利益应先听取工会或职代会意见[18] - 公司每月召开一次行政例会，由总经理主持[19] 汇报与薪酬 - 董事会闭会期间总经理向董事长汇报多项情况[23] - 总经理薪酬由董事会讨论决定，完成指标有奖励，未完成受处罚[25] 制度相关 - 制度由董事会负责解释和修订，经批准后生效[27] - 制度中“以上”“以下”含本数，“少于”等不含本数[27]