选聘规定 - 选聘需经审计委员会、董事会审议，股东会决定[3] - 应聘需依法设立并具备相关资格条件[3] - 审计委员会等可提出聘请议案[5] 选聘方式与程序 - 方式包括竞争性谈判、公开招标等[8] - 续聘符合要求的可不公开选聘[7] - 程序包括提出要求、审查资质等[8] 聘期与费用 - 聘期一年，可续聘，费用可合理调整[9] 其他规定 - 文件资料保存10年，解聘需提前十五天通知[9][12] - 审计委员会监督选聘，违规报告董事会处理[16][17] - 制度经股东会批准生效，由董事会负责解释[20][21]