制度制定 - 公司制定年报信息披露重大差错责任追究制度[1] 适用范围与处理流程 - 制度适用于公司董事、高管等相关人员[1] - 董秘办收集资料提方案，报董事会批准[2] 差错情形与处理原则 - 年报信息披露重大差错含财务报告差错等情形[4] - 恶劣情形从重处理，主动纠错从轻处理[5][6] 责任追究形式 - 追究形式包括责令改正等[7] - 失职可提请免职，可附带经济处罚[8] 考核纳入 - 责任追究结果纳入年度绩效考核[8]