适用人员 - 制度适用于公司董事及高级管理人员[2] 薪酬方案 - 董事薪酬方案由薪酬与考核委员会拟定，股东会审议确定[4] - 高级管理人员薪酬方案由该委员会拟定，董事会审议确定[4] - 独立董事津贴标准为50,000元/年（税前）[6] - 高级管理人员年度薪酬=基本薪酬+绩效薪酬[6] 发放规则 - 独立董事津贴自股东会通过任职次月起按月发放[8] - 正常离任按实际任期和绩效算薪酬，非正常离任不发绩效工资[8] 其他规定 - 薪酬调整依据含同行业增幅、通胀等[11] - 可设专项奖励或惩罚[13] - 制度经股东会通过生效，由董事会解释[13]