第一条 为进一步完善红塔证券股份有限公司(以下简称"公司")董事的履 职考核与薪酬管理，保障公司董事依法履行职权，根据《公司法》、《证券法》、 《证券公司治理准则》、《上市公司治理准则》等法律、法规及《公司章程》的有 关规定,特制定本办法。 第二条 本办法所称董事，包括非独立董事和独立董事。 第三条 公司董事的考核由董事会组织实施。 红塔证券股份有限公司 董事履职考核与薪酬管理办法 (经 2019 年 3 月 14 日公司 2018 年度股东大会审议通过；经 2025 年 xx 月 xx 日 公司 2025 年第 xx 次临时股东会审议通过) 第一章 总则 第四条 公司董事薪酬与公司效益及工作目标紧密结合，同时与市场价值规 律相符，薪酬管理遵循以下原则： (一)坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则； (二)实行收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； (三)薪酬与公司长远利益相结合的原则； (四)薪酬标准以公开、公正、透明为原则。 第二章 管理机构 第五条 公司董事的薪酬标准、发放方式及调整分别由董事会提出方案，报 公司股东会批准后实施。 第六条 公司董事会提名及薪酬委员会具体负责制订公司董事的薪酬发放标 准 ...