激励计划授权 - 2022年11月15日股东大会授权董事会决定激励对象行权等事宜[6] 行权期审议 - 2025年11月18日董事会审议通过行权条件成就及注销部分期权议案[7] 行权比例 - 首次授予第一、二、三个行权期可行权比例分别为50%、30%、20%[8] - 2022年预留授予行权期安排与首次一致，2023年授予第一、二期可行权比例均为50%[8][10] 等待期 - 首次授予第三个等待期于2025年11月14日届满[10] - 预留授予第二个等待期于2025年11月13日届满[11] 业绩考核 - 2024年公司层面业绩考核目标净利润不低于6400万元[17] - 2024年剔除股份支付费用影响后经审计净利润1.1205584641亿元[17] 行权情况 - 首次授予52名考核合格、4名离职、4名考核不合格[17] - 预留授予32名考核合格、1名离职、1名考核不合格[18] 期权注销 - 首次授予4名考核不合格对象24000份期权将被注销[20] - 预留授予1名考核不合格对象10000份期权将被注销[20] 事项进度 - 本次行权及注销已获必要批准和授权[22] - 尚须进行信息披露并办理相关手续[22]