薪酬方案决策与披露 - 公司董事薪酬方案由股东会决定并披露[3] - 高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明后披露[3] 薪酬构成 - 董事、高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成，绩效占比≥50%[8] 薪酬发放方式 - 内部董事按岗位领薪，外部、独立董事领津贴，后者按月发[6] - 高管按职务及规定领薪，离任按任期和绩效发[7][10] 薪酬调整与追回 - 可因过错或财报重述减少、追回绩效和中长期激励收入[9][10] - 薪酬可随经营状况调整，依据含同行业增幅、通胀水平[11] 绩效评价 - 董事和高管绩效评价由薪酬与考核委组织，人力部实施[14] - 独立董事履职评价采取自评、互评等方式[14]