深圳微芯生物科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。高级管理人员薪酬方案由董 事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。 1 第三章 薪酬的标准与发放 第一条 为进一步规范深圳微芯生物科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，保证公司董事 有效地履行其职责和义务，有效调动公司高级管理人员的工作积极性，提高 公司的经营管理效率，进一步促进公司稳定持续发展，根据《中华人民共和 国公司法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》及《深圳微芯生物科技 股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司 实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于以下人员： （一） 董事会成员：包括非独立董事、独立董事。 （二） 高级管理人员：包括公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务负 责人及《公司章程》认定的其他高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一） 总体薪酬水平与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹 配原则； （二） 责、权、利相结合的原则， ...