北京值得买科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 二零二五年十一月 第一章 总则 第一条 北京值得买科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步建立 和健全董事(非独立董事)及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理 结构，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《深圳证券交 易所创业板股票上市规则》、《上市公司自律监管指引第 2 号—创业板上市公司规 范运作》等法律法规、规范性文件和《北京值得买科技股份有限公司章程》（以下 简称"《公司章程》"）的有关规定，公司特设立董事会薪酬与考核委员会（以下简 称"薪酬与考核委员会"），并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门机构，主要负责制定董事、 高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决 定机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案，对董事会负责。 第六条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，负责主持薪酬与 考核委员会工作，主任委员由独立董事担任，由董事会审议批准产生。 第七条 薪酬与考核委员会委员的任期与其担任公司董事任期一致，委员 任期届满，连选可以连任。期间如有委 ...