薪酬与考核委员会设置 - 公司设薪酬与考核委员会，负责制定考核标准及薪酬政策[3] - 委员会由三名董事组成，独立董事占半数以上[5] 会议相关规定 - 每年至少召开两次会议，会前3天通知全体委员[13] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[13] 薪酬计划审批 - 董事薪酬及股权激励计划经董事会同意后报股东会审议[11] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[11] 委员相关 - 委员任期与董事任期一致，连选可连任[5] - 委员须符合多项条件[6] 其他 - 必要时可聘中介机构，费用公司支付[16] - 工作细则经董事会审议通过生效，由董事会解释修订[18][19]