委员会构成 - 薪酬与考核委员会由五名董事组成，独立董事应过半数[4] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬政策并提建议[6] - 董事薪酬计划报董事会、股东会，高管薪酬报董事会批准[7] - 领薪人员述职，委员会评价并报报酬方案[10][11] 会议规定 - 不定期开会，提前三天通知，特殊情况除外[13] - 过半数委员出席可举行，决议全体委员过半数通过[13] 资料保存 - 会议记录等资料保存不少于十年[15] 生效时间 - 本细则自董事会审议通过之日起生效施行[20]