员工持股计划基本情况 - 参与对象为公司员工，不超2000人[8] - 资金总额上限2.5亿元，份数上限2.5亿份[8][9] - 全部有效计划所持股票不超股本10%，单员工不超1%[9] 时间安排 - 存续期不超36个月，锁定期12个月[10][23][24] - 股东大会通过后6个月内获股[22] - 存续期满前6个月披露提示公告[23] 实施条件与管理 - 需经股东大会批准，现场与网络投票结合[6][7][10] - 由公司自行管理，最高权力机构为持有人会议[26] 变更与终止 - 存续期届满前2个月，经同意可延长[23] - 锁定期满资产变现可提前终止[23] - 变更须经持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议通过[32] 其他规定 - 资金来源为合法薪酬、自筹等[21] - 持有人盈亏自负、风险自担[18] - 锁定期内不得提前终止，不得分配权益[23][28] - 计划期满或提前终止，30个工作日内清算分配[30] - 融资由管理委员会商议并提交审议[34] - 不构成聘用期限承诺，解释权归董事会[39]