股份转让限制 - 任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，不超1000股可一次全转让[9] - 上市交易之日起1年内不得转让股份[5] - 离职后半年内不得转让股份[5] 买卖时间限制 - 定期报告公告前15日内不得买卖股票及其衍生品种[6] - 业绩预告、业绩快报公告前5日内不得买卖股票及其衍生品种[6] 违规处理 - 违规6个月内买卖股票，所得收益归公司，董事会应收回并披露[7] 股份变动报告 - 股份变动应在2个交易日内向公司报告并公告[8] 身份信息申报 - 应在特定时点或期间委托公司申报个人身份信息[11] 定期报告披露 - 应在定期报告中披露报告期内买卖公司股票情况[12] 离任后股份解锁 - 离任六个月后的十二月内出售股票数量占比不得超50%[13] - 申报离任信息两个交易日内起，六个月内锁定股份，到期后无限售条件股份自动解锁[13] - 六个月后的第一个交易日，按50%比例计算可出售额度并解锁相应无限售条件流通股[14] - 账户持有股份余额不足1000股时，可解锁额度为持有股份数[14] - 因权益分派等致股份变化，可解锁额度相应变更[14] - 有限售条件股份满足条件可申请解除限售，剩余额度内股份解锁[14] - 六个月后的十二个月期满，无限售条件股份全部解锁[15] 再次聘任规定 - 拟再次聘任离任三年内人员，应提前五个交易日书面报告深交所，无异议方可提交审议[15] 未申报或违规处理 - 未按制度申报或披露，董事会发函提示并责令补充[15] - 违规买卖股票，所得收益归公司，董事会有权追偿损失[15]