高管任职规定 - 犯罪被剥夺政治权利执行期满未逾5年或缓刑考验期满未逾2年不得任职高管[4] - 担任破产清算公司董事等对破产负有个人责任，自破产清算完结之日起未逾3年不得任职高管[4] - 担任违法被吊销执照公司法定代表人且负有个人责任，自吊销之日起未逾3年不得任职高管[5] - 最近3年内受到中国证监会行政处罚不得任职高管[5] - 最近3年内受到证券交易所公开谴责或3次以上通报批评不得任职高管[5] 董事会休会权限 - 经董事长批准可决定和执行不超最近一期经审计公司净资产3%的资产处置[11] - 经董事长批准可决定和执行不超最近一期经审计公司净资产5%的资本性投资活动[11] - 经董事长批准可决定和执行不超最近一期经审计公司净资产10%的非资本性投资活动[11] - 经董事长批准可决定和执行交易金额300万元以下且占最近一期经审计公司净资产0.5%以下的关联交易[11] 高管职责与管理 - 总经理违反忠实义务所得收入归公司，造成损失需赔偿[19] - 公司职能部门设置撤并由总经理提方案，董事会决定[21][22] - 总经理主持实施投资计划，确定执行和监督人，汇报重大项目进展[25] - 总经理提名副总经理等交董事会审议，任免部门负责人征求意见后进行[26] - 日常费用支出由使用部门审核，总经理或分管副总依权限审批[27] - 总经理定期或不定期向董事会或董事长报告工作[29] 总经理考核与奖惩 - 考核总经理指标为年度新增销售订单、营业收入、净利润[31] - 总经理任期内成绩显著可获现金、实物等奖励[32][33] - 总经理任期内失职失误将受经济、行政处分，严重时追究刑事责任[33]