适用人员 - 制度适用于董事、高级管理人员[2] 董事分类 - 公司董事划分为内部、独立、外部董事[3] 薪酬原则 - 薪酬制度遵循岗位价值等原则[4][5] 方案制定 - 薪资方案由薪酬与考核委员会制定，经董事会、股东会审议[7] 薪酬形式 - 独立董事领固定津贴，内部董事按兼任职务执行，外部董事原则不领[9][10] 薪酬调整 - 公司可提年度薪酬调整建议，经程序生效[14] 制度生效 - 制度自股东会审议通过生效，由董事会解释修订[18][19]