激励计划授予情况 - 2025年11月20日为激励计划首次授予日[3] - 向154名激励对象首次授予462.00万股限制性股票[3] - 首次授予价格为24.11元/股[3] 人员获授情况 - 董事、副总裁张红信获授12.00万股，占授予总量2.33%[10] - 职工董事、副总裁张文刚获授8.00万股，占授予总量1.55%[10] - 副总裁郑艳文获授10.00万股，占授予总量1.94%[10] - 财务总监杨子江获授8.00万股，占授予总量1.55%[10] - 董事会秘书戴芩获授8.00万股，占授予总量1.55%[10] - 149名核心技术/业务/管理人员获授416.00万股，占授予总量80.80%[10] 预留情况 - 预留52.82万股，占授予总量10.26%[10] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年公司层面业绩考核目标分别为净利润不低于10.80亿元、13.00亿元、15.00亿元[13] 成本情况 - 2025年11月20日首次授予的462.00万股限制性股票总成本7581.42万元[21][23] - 2025 - 2028年成本费用分别为368.54万元、4232.96万元、2053.30万元、926.62万元[23] 其他要点 - 激励计划有效期最长不超过48个月，首次授予限制性股票分三个解除限售期，比例分别为30%、30%、40%[12] - 激励对象个人考核评级对应系数为优秀1、良好0.9、及格0.5、不及格0[15] - 首次授予激励对象人数由156人调整为154人，授予数量和总数不变[15] - 参与激励计划的董事、高级管理人员在首次授予日前6个月无卖出公司股票行为[20] - 激励计划成本在成本费用中列支，预计对有效期内各年净利润有影响，但长期将提升业绩[23] - 若各解除限售期公司业绩未达目标，对应限制性股票由公司回购注销[14][15] - 上海君澜律所认为公司本次调整及授予已取得必要批准和授权，符合相关规定[24] - 本次调整原因及调整后授予人数符合相关规定，对公司财务和经营无实质影响[24] - 本次授予人数、数量、价格及授予日确定符合相关规定[24] - 公司和激励对象已满足限制性股票授予条件[24] - 公司已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续义务[24]