薪酬与考核委员会设立 - 公司设立董事会薪酬与考核委员会并制定实施细则[2] 委员会组成 - 成员由五名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[4] 会议规则 - 每年至少召开一次，会前七天通知委员[10] - 三分之二以上委员出席方可举行[10] - 决议须全体委员过半数通过[10] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意，股东会审议通过实施[6] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[6] 细则施行 - 本细则自董事会决议通过施行，原细则失效[13]