人员任期与兼任 - 首席执行官及总裁每届任期三年，连聘可连任[5] - 公司董事兼任CEO、总裁或其他高级管理人员人数不超董事总数二分之一[5] 总裁办公会议职责 - 主持公司日常经营管理并向董事会报告[11] - 组织实施董事会决议和年度经营计划、投资方案[11] - 拟订公司内部经营管理机构设置方案[11] - 拟订公司基本管理制度，制定具体规章[12] - 就公司重大经营策略等提建议方案并议定贯彻实施方案[12] - 提请董事会聘任或解聘联席总裁等高级管理人员[12] - 聘任或解聘除董事会聘任或解聘外的管理人员及员工[12] - 与财务负责人共同拟定年度财务预算等方案报董事会审议[12] 总裁办公会议组织 - 由首席执行官及总裁主持，每月召开一次[15] - 一般由首席执行官、联席总裁等参加，必要时可邀请董事长等[15] - 总裁办公室负责会议组织协调，包括议程安排等[15] 会议相关规则 - 会议议题涵盖经营管理、财务预算等多方面[15] - 形成记录，记载会议相关信息[16] - 决定事项充分讨论，分歧时以首席执行官及总裁意见为准[16] - 会议决定以纪要或决议形式作出，签署后生效[16] - 需保密的会议材料由总裁办公室收回[16] - 参会人员要准时参加，遵守保密制度[17] 规则生效与废止 - 本规则生效及修改需董事会审议通过，原《总裁班子议事规则》废止[19]