薪酬与考核委员会组成 - 成员由3 - 5名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员任期3年，届满连选可连任[5] 会议规则 - 定期会议每年至少召开1次，可开临时会议[12] - 提前3日通知，紧急可口头通知[12] - 2/3以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[12] 履职与回避 - 连续两次不出席，董事会可撤销职务[13] - 讨论关联议题，关联委员应回避[14] 薪酬政策 - 董事薪酬政策报董事会同意，股东会审议通过实施[10] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[10] 细则生效 - 工作细则自董事会审议通过之日起生效[16]