总裁设置 - 公司设总裁一人，由董事长提名，董事会聘任或解聘[4][6] - 总裁每届任期三年，连聘可连任[7] 职责与权限 - 总裁对董事会负责，行使多项职权，暂不能履职可授权副总裁代行[14][16] - 副总裁分工由总裁决定并授权，总裁可设专业委员会或领导小组[24] 会议相关 - 总裁办公会议原则上每月召开，由总裁召集主持，未达成一致总裁决定[26][27] - 会议记录5个工作日内分送总裁及其他高管[30] 报告与薪酬 - 总裁就重大事项向董事会或董事长报告，每年至少提交一次书面报告[33] - 总裁薪酬由董事会决定，完成指标获奖励，未完成受处罚[35] 离任规定 - 总裁离任需审计，离任后2年忠实义务仍有效[12]