薪酬与考核委员会 - 公司设立董事会薪酬与考核委员会负责研究考核标准和薪酬政策[2] - 委员由董事组成，独立董事应占半数以上[4] - 任期与董事会相同，委员任期届满可连选连任[4] 薪酬与考核职责 - 负责制定董事、高级管理人员考核标准并进行考核[7] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，经提议可召开临时会议[9] - 会议应由三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[10] 薪酬构成 - 非独立董事和高级管理人员薪酬含基本工资和绩效工资[10][11] - 独立董事薪酬为固定薪酬制，按月发放[11] 细则生效 - 本细则由董事会制订，通过后生效实施[16]