市值管理制度目的 - 提升投资价值和股东回报，维护各方合法权益[4] 市值管理原则 - 系统性、科学性、规范性和常态性[6] 管理机构与职责 - 董事会是领导机构，负责制定规划、关注市场反映和监督落实[8] - 董事会办公室是执行部门，董事长是第一负责人，董事会秘书是直接负责人[8][10] 促进投资价值措施 - 通过并购重组、股权激励等促进投资价值合理反映公司质量[13] 董事会薪酬与分红 - 建立薪酬体系应与多因素相匹配[12] - 制定并披露中长期分红规划，提高分红率[13] 合规要求 - 相关人员不得操控信息披露、内幕交易等违规行为[20] 投资者关系管理 - 加强投资者关系管理，建立多元化沟通渠道[17] 信息披露 - 按要求及时、公平披露信息，也可自愿披露[18] 指标监测与预警 - 对市值、市盈率、市净率等关键指标及行业平均水平监测并设定预警阈值[22] - 董事会办公室动态对比分析，接近或触发阈值启动预警机制并报告[22] 股价维护措施 - 股价短期连续或大幅下跌时分析原因、交流、实施股份回购等[22] - 股价短期连续或大幅下跌情形：连续20个交易日内收盘价格跌幅累计达20%[24] - 股价短期连续或大幅下跌情形：收盘价格低于最近一年最高收盘价格的50%[24] 制度执行与解释 - 制度未尽事宜或与规定不一致时按有关法律规定执行[24] - 由公司董事会负责解释和修订[25] - 自公司董事会审议批准后生效实施[26]