适用人员 - 制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员[5] 薪酬政策 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬政策方案[8] - 独立董事领津贴，其他非独立董事和高管按岗位薪酬制度领报酬[9][10] 薪酬构成与发放 - 担任具体职务的非独立董事和高管薪酬由基本与绩效薪酬组成，按不同方式发放[9][12] - 独立董事津贴每半年发放一次[13] 薪酬调整 - 董事薪酬调整需董事会同意并经股东会审议，高管经董事会审议[17] - 调整依据包括同行业薪资、通胀、公司盈利等[18] 其他机制与生效 - 公司可实施股权激励等长效激励机制[20] - 制度自股东会审议批准后生效[24]