薪酬委员会构成与任期 - 由三名董事组成，含两名独立董事[7] - 任期与董事会一致，可连选连任[7] 会议规则 - 每年至少开一次，提前三日通知[15][16] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需过半数通过[17][18] - 连续两次不出席，董事会可撤销职务[18] - 会议记录保存不少于十年[21] 职责与决策流程 - 制定考核标准和薪酬方案并提建议[11] - 董事薪酬和激励计划经董事会同意后由股东会决定，高管薪酬由董事会批准[13] - 有利害关系应回避，无法形成意见提交董事会[23] 生效条件 - 议事规则经董事会审议批准后生效[27]