激励计划流程 - 2025年3月14日董事会和监事会审议通过《激励计划》等议案[10] - 2025年3月15日披露独立董事公开征集委托投票权公告[11] - 2025年3月14 - 24日对激励对象名单内部公示，监事会无异议[11] - 2025年4月2日披露激励对象名单核查意见及公示情况说明[11] - 2025年4月2日披露内幕信息知情人买卖公司股票自查报告[12] - 2025年4月11日股东大会审议通过《激励计划》等议案[13] - 2025年5月9日确定向173名激励对象首次授予1605.90万股限制性股票，后调整为172人授予1601.90万股[14] - 2025年5月30日完成首次授予登记工作[15] - 2025年6月4日披露首次授予结果公告[15] - 2025年11月21日为预留授予日，向29名激励对象预留授予194.10万股限制性股票[15][16][19][21] 激励计划数据 - 首次授予价格2.46元/股，预留授予价格2.54元/股[14][15][16][19][21] - 预留授予数量占公司10月末股本总额130893.0655万股的0.15%[19] - 核心管理/骨干29人获授194.10万股占激励计划拟授予总量的10.78%[21] - 激励计划有效期最长不超过72个月，限售期24、36、48个月[22] - 2025 - 2027年分年度对首次及预留授予股票绩效考核并解除限售[23] - 预留部分解除限售比例分别为40%、30%、30%[25] 业绩考核目标 - 2025年净利润增长率以2021 - 2023年均值为基数不低于10%，净资产收益率≥8.4%，新兴业务营收较2024年增长不低于28%[24] - 2026年净利润增长率以2021 - 2023年均值为基数不低于16%，净资产收益率≥8.5%，新兴业务营收较2024年增长不低于56%[24] - 2027年净利润增长率以2021 - 2023年均值为基数不低于22%，净资产收益率≥8.6%，新兴业务营收较2024年增长不低于84%[26] 其他要点 - 自查期间（2024年9月14日 - 2025年3月14日）5名核查对象有股票买卖行为[12] - 申万行业“医药生物”分类下“医药流通”境内A股上市公司截止2025年2月共23家，对标企业选21家[27] - 激励对象个人考核优秀、良好、称职的解除限售比例分别为100%、60%、0%[29] - 因考核不达标，限制性股票不得递延至下期解除限售[30] - 财务顾问建议对授予限制性股票费用计量、提取和核算[31] - 财务顾问认为预留授予符合规定，无损害股东利益情形[33] - 备查文件有南京医药第十届董事会临时会议决议[34]