委员会细则修订 - 公司于2025年11月21日修订董事会薪酬与考核委员会实施细则[1] 委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 薪酬与考核委员会委员由董事长等提名[4] - 薪酬与考核委员会设召集人一名，由独立董事委员担任[6] 会议规定 - 薪酬与考核委员会每年至少召开一次会议，提前三日提供资料[13] - 临时会议可由两名以上委员提议或召集人必要时召开[14] - 会议应由三分之二以上的委员出席方可举行[15] - 会议决议须经全体委员过半数通过[15] 薪酬审核 - 公司董事薪酬由委员会审核，经董事会审议后提交股东会[9] - 公司高级管理人员薪酬由委员会审核后报董事会[9]