人员设置 - 公司设总经理一名、联席总经理一名，由董事会决定聘任或解聘[5] - 总经理、联席总经理每届任期三年，连聘可连任[4] 履职规定 - 任职期间出现特定情形，应立即停止履职或30日内解除职务[4] 会议安排 - 办公会议原则上半月召开一次，特定情形开临时会议[9] 工作汇报 - 董事会要求时，五日内按要求报告工作[11] 其他职责 - 拟定涉职工利益问题应先听取工会和职代会意见[11] - 主持制定内控方法等并组织考核评价[7]