人员管理 - 兼任高级管理人员的董事以及职工代表董事总计不得超董事总数二分之一[4] - 总经理每届任期三年，任期与董事会一致，连聘可连任[6] 交易审批 - 交易涉及资产总额等多项指标占比低于10%或金额在规定以下由总经理审议批准[10] - 日常经营范围内交易多项指标占比低于50%或金额在规定以下应经总经理审议[11] 经营管理 - 公司设总经理办公室等职能部门负责经营管理工作[15] - 总经理办公会议定期召开，会前至少提前1日通知并提交材料[15] 职责与报告 - 总经理履职应与董事会战略方针一致，执行决议[18] - 总经理应就重大事项定期或不定期向董事会报告并通报秘书[20] 考核与制度 - 总经理实行与经营业绩挂钩的考核奖惩办法，由董事会负责[22] - 制度与法律等冲突以相关规定为准，与章程不一致以章程为准[24] - 制度自董事会通过后生效，由董事会负责解释和修改[24]