人员任职 - 高级管理人员每届任期三年，可连聘连任[2] - 兼任高管及职工代表董事人数不超董事总数二分之一[2] - 近36个月受证监会处罚者不能担任高管[3] - 近36个月受交易所公开谴责或3次以上通报批评者不能担任高管[3] 人员职责 - 总经理对董事会负责，主持多项工作[8] - 交易未达标准时总经理有权审批[8] - 总经理应合理分工职责权限，拟定设置方案[10] - 总经理主持日常管理，可分配部分责任[11] - 总经理负责资产使用管理，贯彻保值增值原则[11] - 总经理应加强科技创新和新市场开发，拟定技改计划[11] - 副总经理协助总经理工作[14] - 财务总监协助总经理，分管财务核算等[18] - 董事会秘书负责信息披露等，对董事会负责[21] 会议制度 - 总经理办公会分定期和临时，定期每月一次[25] - 四种情形应立即召开总经理办公会[25] - 总经理办公会不表决，由总经理决定[25] 报告要求 - 需按董事会要求期限提交定期报告[1] - 总经理应定期或不定期向董事会报告工作[28] - 经理报告方式依董事会要求，须保证真实[29] 细则说明 - 细则未尽或相悖依法规和章程执行[31] - 细则由董事会制定、修订和解释，批准后生效[31]