激励考核 - 考核年度为2025 - 2029年，每年1月1日至12月31日为周期[4] - 激励基金提取有扣非净利润为正等条件[4] - 年度激励基金提取上限不超扣非后净利润10%[4] 管理机构 - 股东会是激励方案最高决策机构[6] - 董事会是最高管理机构[6] - 审计委员会负责监督[6] - 管理小组负责方案制定实施[6] 其他要点 - 激励基金用于认购份额、现金奖励等[8] - 激励对象个税自行承担[9] - 办法自股东会审议通过生效[11]