股票期权激励计划 - 适用于参与公司2025年股票期权激励计划的激励对象[4] - 授予条件为2022年激励计划首次授予部分第二个行权期公司业绩考核要求达成[6] - 行权期分4个会计年度，每个行权期行权比例25%[7][9] 业绩考核指标 - 2026 - 2029年每年营收增长率、研发投入占比不低于对标企业算术平均[9] - 2026 - 2029年每年专利申请量≥500件[9] - 2024 - 2029年多阶段EOE、利润率算术平均值分别不低于16%、8%[9] 个人绩效 - 个人绩效分五档，考核系数对应为1.0、1.0、1.0、0.5、0[13] 考核周期 - 激励计划考核期间为前一会计年度，每年考核一次[14]