公司基本信息 - 公司2001年9月设立，设立时总股本为7642万股[10] - 2010年3月16日首次公开发行1324.8万股普通股股票并上市，发行后总股本为6500万股[11] - 公司目前注册资本为53020.1983万元[11] 激励计划人员 - 本次激励计划授予激励对象共计2306人，其中公司董事、高级管理人员7人，核心技术人才2299人[17] 激励计划股份 - 本次激励计划拟授予10465975份股票期权，约占公司股本总额724475958股的1.4446%[21] - 纪安宽、董博宇获授股票期权份额均为10000份，各占授予总量的0.10%，占股本总额的0.0014%[23] - 唐飞等5人获授股票期权份额均为8000份，各占授予总量的0.08%，占股本总额的0.0011%[23] - 核心技术人才及管理骨干获授10405975份，占授予总量的99.43%，占股本总额的1.4363%[23] 激励计划时间 - 本次激励计划有效期最长不超过84个月[25] - 等待期为自股票期权授权日起24个月[28] - 授予的股票期权自授权日起满24个月后分四期行权，各期行权比例均为25%[30] 激励计划价格 - 本次授予股票期权行权价格为235.74元/股[33] 业绩考核目标 - 第一个行权期业绩考核目标为2026年营业收入增长率等多项指标[45] - 第二个行权期业绩考核目标为2027年营业收入增长率等多项指标[45] - 第三个行权期业绩考核目标为2028年营业收入增长率等多项指标[45] - 第四个行权期业绩考核目标为2029年营业收入增长率等多项指标[47] 激励计划流程 - 2025年11月21日公司召开第八届董事会第二十九次会议审议通过激励计划草案等议案[60] - 2024年7月19日北京电子控股有限责任公司同意在框架方案范围内实施激励计划[61] - 公司尚需就激励计划召开股东大会[63] - 激励计划经股东大会通过后公司应在60日内授出首次权益并完成相关程序[63]