股权激励数量限制 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额10%[3] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[3] 激励规则特殊情况 - 激励对象预留权益比例不适用不超20%规定[3] - 限制性股票授予与首次解限间隔等不适用12个月规定[6] - 各期解除限售比例不适用不超50%规定[6] 股票期权规则 - 股票期权授权与首次行权间隔不少于12个月[6] - 后一行权期起算日不早于前一行权期届满日[6] - 每期可行权股票期权比例未超获授总额50%[6] 合规情况 - 股权激励计划内容、程序等符合规定[7] - 公司履行信息披露义务，未提供财务资助[7] - 计划无损害公司及股东利益等情形[7] 表决与报告情况 - 关联董事回避表决，独立财务顾问报告合规[7] - 不存在重大无先例事项[7]