人员设置 - 公司设总经理1名，执行总经理1名，副总经理若干名[3] - 总经理等每届任期3年，连聘可连任[12] 人员聘任 - 候选人受证监会处罚或交易所谴责等需披露情况并提示风险[9] 职责履行 - 总经理缺位时，董事会15个工作日内决定代履职人员[12] 会议安排 - 总经理办公室提前3天征集办公会议题[16] 绩效薪酬 - 总经理绩效评价由董事会组织并制定考核方案[19] - 总经理薪酬与绩效和业绩联系，参照指标发放[19] 工作细则 - 工作细则由董事会制定、修改和解释，审议通过生效[21]