激励计划基本信息 - 本次归属股票上市流通日为2025年11月25日[3][29][31] - 本次归属涉及人数为23人[3] - 本次归属股票数量为22.1558万股[3][27][29] - 本激励计划首次及预留授予的限制性股票授予价格原为11.25元/股[4] 激励对象及获授情况 - 财务总监郭小平获授限制性股票6.00万股，占本激励计划授出权益数量的6.85%，占公告时公司股本总额的0.03%[4] - 核心管理人员及核心（技术）业务骨干（35人）获授限制性股票64.20万股，占本激励计划授出权益数量的73.29%，占公告时公司股本总额的0.28%[4] - 预留部分获授限制性股票17.40万股，占本激励计划授出权益数量的19.86%，占公告时公司股本总额的0.08%[4] 归属比例及考核目标 - 本激励计划首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为30%，第二个归属期归属比例为30%，第三个归属期归属比例为40%[7] - 激励计划首次授予限制性股票考核年度为2023 - 2025年，2023年营收不低于109,600万元或净利润不低于17,250万元，2024年营收不低于148,000万元或净利润不低于23,310万元，2025年营收不低于200,000万元或净利润不低于32,200万元[11] - 经营单位绩效考核目标完成率≥80%，归属比例为100%；50%≤完成率＜80%，归属比例为75%；完成率<50%，归属比例为0%[12] - 个人层面绩效考核结果为优秀、良好、合格、不合格时，归属比例分别为100%、90%、80%、0%[12] 会议审议情况 - 2023年9月8日，公司召开第三届董事会第十三次会议和第三届监事会第十一次会议，审议通过激励计划相关议案[13] - 2023年9月27日，公司召开2023年第三次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年10月31日，公司召开第三届董事会第二十九次会议和第三届监事会第二十七次会议，审议通过作废部分限制性股票及首次授予部分第一个归属期归属条件成就相关议案[15] 授予及调整情况 - 2023年10月23日首次授予限制性股票，授予价格11.05元/股，授予数量67.80万股，授予人数35人[17] - 2024年5月24日预留授予限制性股票，授予价格11.05元/股，授予数量16.80万股，授予人数9人[17] - 2024年5月23日，因2023年度权益分派，授予价格由11.25元/股调整为11.05元/股[18] - 2025年6月6日，2024年度权益分派，授予价格由11.05元/股调整为7.75元/股，首次授予未归属数量调整为54.684万股，预留授予未归属数量调整为23.52万股[20][21] - 2025年10月24日，2025年半年度权益分派，授予价格由7.75元/股调整为5.536元/股，首次授予未归属数量调整为76.5576万股，预留授予未归属数量调整为16.464万股[22] 业绩情况 - 2024年度公司营业收入为197,097.38万元，归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润为24,991.58万元，剔除股份支付费用影响后为25,688.66万元[25] - 公司2024年度净利润260384779.07元，基本每股收益1.15元/股，本次股份归属登记后总股本增加，每股收益将摊薄[34] 资金及股本情况 - 截至2025年11月11日，公司收到23名激励对象出资额1226545.11元，计入实收股本221558.00元，计入资本公积1004987.11元[31] - 截至2025年11月11日，变更后注册资本和累计股本均为473001266.00元[31] - 本次归属后，有限售条件股份数量222128165股不变，无限售条件股份从250651543股增至250873101股，总计从472779708股增至473001266股[34]