委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名委员组成，设主任委员一名[3] - 独立董事委员不少于二分之一，主任委员由独立董事担任[3] - 任期与董事会一致，连续任职不超六年[3] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准并考核，制定审查薪酬政策方案[6] - 董事薪酬计划报董事会同意后股东大会审议通过实施[6] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[6] 会议规则 - 会议召开三天前通知全体委员[11] - 二分之一以上委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[11] - 通过议案、决议书面报董事会审议通过[11] - 评价成员或讨论报酬时当事人回避[12] 日常管理 - 董事会办公室负责日常管理和联络工作[14]