员工持股计划基本情况 - 参与员工预计不超过165人，董监高预计5人[9][23][25] - 筹集资金总额上限50,000万元，共50,000万份，融资与自筹比例不超1:1[10][25][28][31] - 董事长兼总裁马刚拟认购10,000万份，占比20%；副总裁王庆波拟认购2,000万份，占比4%[27] - 其他员工（不超160人）拟认购36,950万份，占比73.9%[27] - 按资金和前1交易日均价测算，能买约7,320.64万股，约占股本总额2.31%[32] 持股计划规则限制 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[10][32] - 存续期60个月，锁定期12个月，锁定期届满后解锁比例100%[11][36][37] 持股计划实施安排 - 拟在股东大会审议通过后6个月内通过二级市场等方式取得股票[30] - 由公司自行管理，最高权力机构为持有人会议，设管理委员会履行日常管理职责[42] 会议相关规定 - 持有人会议提前3日通知，紧急情况可口头通知[46] - 提案经出席持有人所持50%以上（不含）份额同意视为通过，规定需2/3（含）以上份额同意的除外[49] - 单独或合计持有10%以上份额可提临时提案，20%以上份额可提议召开会议[50] - 管理委员会会议由主任召集，提前3日通知委员[56] - 应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[57][58] 计划变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[68] - 存续期满自行终止，标的股票全部出售可提前终止[69] - 存续期届满前1个月或特定情形无法售股，经持有人2/3以上份额同意和董事会审议通过可延长[69][78] 其他重要事项 - 股东大会授权董事会全权办理相关事宜，有效期至计划实施完毕[61][62] - 资产独立于公司固有资产，公司不得侵占、挪用或混同[63] - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期结束后由管理委员会决定分配[72] - 存续期内持有人权益未经同意不得退出、转让，触发特定情形按规则处置[73] - 公司董事长兼总裁马刚等拟参与，构成关联关系，相关人员及其关联方应回避表决[88] - 拟参与计划的公司董事（不含独立董事）等自愿放弃提案权、表决权，不担任管理委员会职务[12][89] - 与公司控股股东等不构成一致行动关系[88] - 除本计划外，公司不存在其他存续的员工持股计划[92] - 实施的财务、会计处理及税收等按相关制度执行，实际费用以审计报告为准[99]