员工持股计划人员与份额 - 参加员工持股计划总人数不超147人，董事、高管4人[9] - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[9] - 董事、高管拟认购份额上限为1724712份，占比15.51%，对应公司股份155100股[11] - 核心管理人员、核心技术（业务）人员拟认购份额上限为9395288份，占比84.49%，对应公司股份844900股[11] - 员工持股计划涉及标的股票规模不超100万股，占公司股本总额0.44%[14] 回购股份情况 - 2024年3月8日至12月13日，公司回购股份2079180股，占公司目前总股本的0.91%[16] - 2025年1月7日至8月7日，公司回购股份2580500股，占公司目前总股本的1.14%[17] 资金与价格 - 员工持股计划员工自筹资金总额不超1112.00万元，份数上限为1112万份[18] - 员工持股计划购买标的股票价格为11.12元/股，是草案公告前20个交易日公司股票交易均价18.54元的60%[20] 存续期与解锁安排 - 员工持股计划存续期为36个月，可延长[24] - 员工持股计划所获标的股票分两期解锁，每期解锁比例均为50%[26] 业绩考核 - 2026年度营业收入较2025年度增长不低于10%或净利润较2025年度增长不低于20%[30] - 2027年度公司营业收入较2025年度增长不低于30%或净利润较2025年度增长不低于30%[30] - 个人层面业绩考核中，考核结果为A、B+、B时归属比例为100%，C时为0%[32] 其他规定 - 资本公积转增股本等除权除息，标的股票购买价格按相应公式调整，增发时受让价格不做调整[20][21][22] - 员工持股计划在公司特定报告公告前等期间不得买卖公司股票[26] - 存续期内公司融资时，管委会商议参与及资金方案并提交持有人会议审议[35] - 持有人会议授权管委会行使员工持股计划所持股份对应股东权利[36] - 员工持股计划经董事会审议通过后两个交易日内公告相关文件[39] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[40] - 员工持股计划存续期满未延期则自行终止，锁定期满股票处置完毕可提前终止[41] - 除特定情形外，员工持股计划终止须经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意并经董事会审议[42] - 锁定期内持有人不得要求分配权益，公司派息现金股利暂不分配[43] - 持有人主动辞职等情形，已解锁部分由持有人享有，未解锁部分按规定处理[45] - 持有人职务变更等情形，已解锁部分不作处理，未解锁部分按原有程序进行[46] - 持有人会议召开需提前3日通知，紧急情况可口头通知[50] - 议案经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意视为表决通过，本员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外[51] - 单独或合计持有本员工持股计划10%以上份额的持有人可提交临时提案并提议召开持有人会议[51][52] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期与本员工持股计划存续期一致[53] - 管理委员会会议召开需提前3日通知，紧急情况可临时口头通知[55] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[56] - 员工持股计划资产独立于公司固有财产，公司不得侵占、挪用或混同[58] - 存续期内管理委员会可聘请第三方专业机构为员工持股计划提供服务[58] - 公司实施员工持股计划的财务、会计处理及税收按国家相关法律和公司规定执行[60] - 公司董事会与股东会审议通过员工持股计划不构成对员工聘用期限的承诺[60] - 员工持股计划存续期内，份额不得用于抵押等，不得任意转让或申请退出[62] - 持有人需遵守员工持股计划方案，按承诺认购金额在约定期限内足额缴款[62] - 持有人要遵守公司作为认购资金归集方代表签署的相关协议[62] - 持有人按名下份额承担员工持股计划的或有风险[62] - 持有人按名下份额承担法定股票交易税费及相关税收[62] - 持有人需履行法律等规定的其他义务[62] - 员工持股计划管理办法自公司股东会审议通过之日起生效[62] - 员工持股计划管理办法的解释权属于公司董事会[62]