员工持股计划基本信息 - 参加总人数不超过147人，含董事、高管4人，核心人员不超过143人[5][21][22] - 股份来源为公司回购专用证券账户A股普通股，不超100万股，占股本总额0.44%[6][24][25] - 受让价格11.12元/股，不低于草案公告前20个交易日均价60%[6][30] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金，无杠杆资金[5] - 存续期36个月，经特定程序可延长或提前终止[7][33][34] - 标的股票分两期解锁，12个月和24个月时各解锁50%[7][35] 业绩考核 - 授予部分考核年度为2026 - 2027年，每年考核一次[39] - 第一个解锁期，2026年营收较2025年增不低于10%或净利润增不低于20%[39] - 第二个解锁期，2027年营收较2025年增不低于30%或净利润增不低于30%[39] - 公司业绩未达条件，未归属股票权益可收回或递延考核[40] - 个人考核A、B+、B归属比例100%，C为0%[42] 公司回购情况 - 2024年回购2,079,180股，占总股本0.91%，用3000 - 6000万元自有资金[26] - 2025年回购2,580,500股，占总股本1.14%，用4000 - 7000万元自有资金和专项贷款[27] 管理相关 - 由公司自行管理，最高权力机构为持有人会议[44] - 设管理委员会，3名委员，主任1人，任期与存续期一致[50] - 持有人会议议案经出席持有人50%以上（不含）份额同意通过，特殊2/3以上[48] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[54] 其他 - 2025年12月底100万股非交易过户至计划，参照11月24日收盘价17.75元/股[65] - 股份支付费用合计663万元，2026年497.25万元，2027年165.75万元[66]