员工持股计划基本情况 - 参加总人数不超过147人[5][22] - 股份来源为公司回购专用证券账户A股普通股，不超100万股，占公司股本总额0.44%[6][26][27] - 受让回购股票价格为11.12元/股[6][32] - 存续期为36个月，可延长或提前终止[7][35][36] - 标的股票分两期解锁，每期解锁比例50%[7][37] 人员认购情况 - 董事、高管4人拟认购份额上限1724712份，占比15.51%，对应股份155100股[23] - 核心人员不超143人，拟认购份额上限9395288份，占比84.49%，对应股份844900股[23] 回购股份情况 - 2024年3月8日至12月13日，回购股份2079180股，占总股本0.91%[28] - 2025年1月7日至8月7日，回购股份2580500股，占总股本1.14%[29] 资金与价格参考 - 员工自筹资金总额不超1112.00万元，份数上限1112万份[31] - 草案公告前1个交易日公司股票交易均价的60%为10.54元/股[32] - 草案公告前20个交易日公司股票交易均价的60%为11.12元/股[32] 业绩考核条件 - 授予部分考核年度为2026 - 2027年，每年考核一次[40] - 第一个解锁期，2026年度营收较2025年增长不低于10%或净利润增长不低于20%[40] - 第二个解锁期，2027年度营收较2025年增长不低于30%或净利润增长不低于30%[40] 个人考核与解锁 - 个人层面考核结果为A、B+、B时归属比例为100%，C时为0%[43] - 个人实际可解锁份额=持有人获授持股计划总份额×解锁比例[43] 管理与决策 - 由公司自行管理，持有人会议为最高权力机构，设管理委员会[46] - 持有人会议表决提案需出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意通过，特殊约定需2/3以上份额同意[50] - 管理委员会由3名委员组成，会议决议需全体委员过半数通过[54][55] 股份支付费用 - 2025年12月底过户100万股，预计股份支付费用2026年497.25万元，2027年165.75万元，合计663万元[67][68] 实施与披露 - 需征求员工意见，经董事会、股东会审议通过[70][73] - 完成购买或过户后两个交易日内披露获股情况[70] - 及时履行信息披露义务[71]