管理层设置 - 公司设总经理1名，其他高级管理人员若干名[4] - 总经理及其他高级管理人员每届任期3年，连聘可连任[4] - 总经理应具有5年以上经营管理经验[4] 管理层职责 - 总经理负责主持编制年度财务预决算和业务报告并向董事会报告[9] - 总经理及其他高级管理人员对公司有诚信和勤勉义务[13] 管理层任职限制 - 总经理不得在持有公司5%以上股份的股东单位及其下属企业担任除董事外职务[4] 管理层任命与离职 - 新任高级管理人员需在董事会通过任命后2个交易日内签署承诺书并报备[5] - 总经理特定情形下应自事实发生之日起1个月内离职[7] - 总经理及其他高级管理人员离任须进行离任审计[7] 管理层代职 - 总经理因故代职超30个工作日应提交董事会决定代理人选[10] 总经理办公会 - 总经理办公会每月召开一次，时间不超半天[19] - 召开需提前一日通知参会人员，紧急情况除外[19] 总经理决策权限 - 交易涉及资产总额低于公司最近一期经审计总资产10%，由总经理决定[21] - 交易标的相关营业收入、净利润等多项指标低于一定比例或金额，由总经理决定[21] - 公司与关联自然人、法人成交金额在一定范围内的关联交易，由总经理决定[23] 管理层薪酬 - 总经理、副总经理薪酬实行年薪制，由董事会决定[24]