董事制度 - 制度适用于公司董事，分独立董事和非独立董事[2] 考核管理 - 董事会确定董事履职评价、薪酬考核标准及程序[4] - 薪酬与提名委员会负责组织董事履职评价与薪酬管理[4] - 董事实施年度考核，每年考核一次[7] - 履职评价分“称职”“基本称职”“不称职”三个结果[7] 薪酬发放 - 独立董事薪酬为年度津贴，按月分批发放[9] - 非独立董事按规定执行，在公司任职按制度领薪[9] - 离任董事薪酬计算至离任当月（含）为止[10] 特殊处理 - 公司可减少、暂停或终止向特定情形董事发放津贴[10] - 考核“不称职”的董事，董事会提请股东会确定是否继续任职[10]